2025年7月29日至8月11日，中國石油大學(xué)（北京）舉辦了2025年首期乙烯裝置工藝技術(shù)專題研修班，來自四川石化、獨(dú)山子石化、蘭州石化等企業(yè)的13名技術(shù)骨干圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。研修期間，學(xué)員們的主動學(xué)習(xí)能力得以充分調(diào)動，科研探索精神得到了極大的激發(fā)，基本達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)成效。
名師授課 聚智賦能 本期研修班課程體系聚焦行業(yè)前沿與技術(shù)實踐，通過系統(tǒng)教學(xué)與案例分享，圍繞乙烯裝置全流程工藝解析與能效提升路徑，兼具低碳與智能發(fā)展相關(guān)技術(shù)，借助課題研討，探索現(xiàn)場問題處置的優(yōu)化方案，幫助學(xué)員構(gòu)建系統(tǒng)化與全局性思維能力，以助力企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)化工人才隊伍。
本期培訓(xùn)邀請到乙烯行業(yè)的頂尖專家前來授課，包括中國石化集團(tuán)公司、中國石油集團(tuán)公司的相關(guān)研究院及設(shè)計公司的專家們，以及清華大學(xué)、天津大學(xué)、中國石油大學(xué)（北京）等高校教授，開展了專題教學(xué)+案例分析+現(xiàn)場交流+課題研討等多樣化的教學(xué)手段，通過不同維度的視角啟發(fā)和思維碰撞，喚醒學(xué)員們的內(nèi)在潛能和驅(qū)動力。
課題攻堅 破壁求解 為切實提升學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，本期研修班以“課題”為載體，專家講授為引領(lǐng)，研討交流為啟發(fā)碰撞，在對課題不斷深入的分析和思考中，打破知識局限和思維桎梏，嘗試對生產(chǎn)中的“頑疾”升維突破。培訓(xùn)期間，學(xué)員通過分組研討、課堂咨詢、專家答疑，反饋建議等方式，最終形成可行性初步方案。
8月11日，“乙烯裝置工藝技術(shù)專題研修班”迎來最終的結(jié)業(yè)匯報。13名學(xué)員依次登臺，圍繞乙烯生產(chǎn)中的瓶頸問題展開匯報，內(nèi)容主要為乙烯裝置長周期運(yùn)行的關(guān)鍵問題，中國石油石化院乙烯技術(shù)首席專家路明全程聆聽，并逐一進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，以幫助大家返崗后落地實施。
知識拓展 思維提升 從學(xué)員的反饋看，本次培訓(xùn)初步達(dá)成預(yù)期目的。通過14天的培訓(xùn)，學(xué)員們從知識拓展、開闊眼界及思維提升等不同維度均有提升。
100%的學(xué)員認(rèn)為知識體系和專業(yè)能力得以拓展和完善，從設(shè)計源頭增強(qiáng)對裝置的理解，提升了現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與處置能力；82%的學(xué)員認(rèn)為思維得到了提升，從關(guān)注單一裝置技術(shù)細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期、區(qū)域協(xié)調(diào)視角的綜合考量與可持續(xù)發(fā)展，從“技術(shù)視角”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)管理視角”的過程管控與平衡協(xié)同等等；同時有的學(xué)員認(rèn)為，本次培訓(xùn)打破了“經(jīng)驗主導(dǎo)”的思維方式，培養(yǎng)了數(shù)據(jù)驅(qū)動的思維，更好地服務(wù)于生產(chǎn)、創(chuàng)新與問題解決。因此而明確了未來職業(yè)發(fā)展方向。
作為能源領(lǐng)域高等教育的第一梯隊，中石大始終以服務(wù)國家能源戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展為己任，通過構(gòu)建"技術(shù)培訓(xùn)-聯(lián)合研發(fā)-人才輸送"的全鏈條服務(wù)體系，持續(xù)強(qiáng)化與石化企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新。未來將依托特色學(xué)科和平臺優(yōu)勢，定期開展高端技術(shù)研修項目，搭建常態(tài)化交流平臺，在工藝優(yōu)化、節(jié)能減排、智能工廠建設(shè)等領(lǐng)域深化校企合作，切實將科研創(chuàng)新勢能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)升級動能，為能源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障與技術(shù)支撐。
