外國語學院工會委員會崗位責任制度
一、在學校黨委、學校工會和學院黨委的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，努力完成黨委和工會交給的工作任務；
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；
三、要善于發揮工會委員會的作用、發揮委員、小組長和工會積極分子的作用；
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施；
五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，采取各種措施對工會的培訓，教育工作；
六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；
七、按照學校工會的規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活學院工會；
八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；
九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長和工會積極分子的作用；
十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；
十一、積極職工開展建設職工之家活動。
組織委員職責
一、負責學院工會的組織工作，辦理接轉會員關系；
二、按照工會章程，做好發展新會員的工作，經常了解工會積極分子的學習、思想、工作和生活情況，調動會員工作積極性和創造性；
三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的思想政治工作；
四、開展互助互濟活動，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好困難職工的補助工作；
五、關心職工的生活、工作，經常了解和掌握職工的生活情況和生活方面的要求，教育職工正確處理國家、集體、個人三者關系，及時向黨委和工會反映，提出改善職工生活的建設，盡可能地減少職工的后顧之憂；
六、關心職工生老病死和退休退養工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；
七、負責處理職工有關生活方面的來信來訪，做好爭議調解工作；
八、做好教職工代表大會準備工作和各項組織統計工作，安排組織學院工會的會議。
宣傳委員職責
一、組織和發動職工圍繞黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學習，時事政策學習；
二、做好職工的工人階級革命傳統教育和“四有”教育，教育職工堅持四項基本原則，提高職工的主人翁責任感；
三、經常了解職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向學員工會、黨委匯報，使思想教育有的放矢；
四、做好職工的爭先創優工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡和先進思想；
五、組織職工參加讀書讀報活動，鼓勵職工自學成才。
文體委員職責
一、組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富職工文化生活，培養工會積極分子，充分發揮他們的骨干作用；
二、辦好“職工之家”、職工活動場所，負責職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；
三、組織開展適合職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節日慶祝活動。
女工委員職責
一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、 有文化、有紀律的職工；
二、教育女職工正確處理事業與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作；
三、監督、協助行政貫徹執行有關女職工保護的政策、法規，建立健全女職工保護制度的設施，保護女職工的身心健康；做好人口與計劃生育宣傳教育工作，做好每年的已婚育齡婦女計劃生育查體工作；
四、關心職工家屬工作，密切聯系廣大女職工，經常收集反映女職工的意見和要求。維護女職工的合法權益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；
五、協助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；
六、負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協助做好女職工的保健工作 ；
七、積極組織安排“三八”節和“六一”節活動。
福利委員職責
一、根據工會的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和工會報告經費收支情況；
二、更好地貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針；
三、按照規定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出；
四、協助交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；
五、妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；
六、提供有關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受上級工會的審查；
七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規定的有權拒付，并向工會報告；
八、關心職工的工作生活情況，按照學校財務、工會及文件規定發放福利；慰問困難職工、生育、嚴重疾病、退休、去世職工。
工會小組長職責
一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。
二、要以全面完成部門工作目標為中心，按工會布置、組織好各項活動。工會小組長要協助行政廣泛發動職工提出有關改進教學研究工作，提高辦事效率的合理化建設，保證各項任務的完成；
三、發動組織職工積極參加機關民主化建設，聽取職工對改進學院工作等方面的意見，組織職工審議學院范圍內的工作制度、獎懲辦法等規定；
四、關心職工生活，經常了解職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；
五、動員組織職工積極參加政治、文化、業務學習，參加文藝、體育活動。組織職工學習業務知識，提高業務素質；
六、加強工會小組建設積極開展創建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發揚民主，聽取職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作；
七、做好發展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教育；
八、做好學院工會布置的其它工作。