非常規油氣科學技術研究院教學科研人員招聘工作管理辦法
日期:2020-12-28 | 點擊量:
根據《中國石油大學（北京）教職工招聘工作管理辦法（試行）》（中石大京人〔2012〕38號）要求，經2020年第12次院黨政聯席會討論通過，成立非常規油氣科學技術研究院教學科研人員招聘工作小組。
（一）招聘工作小組組成
組長：鮮成鋼
成員：徐樟有、姜振學、劉凌、侯吉瑞、宋巖、李卓、周福建、宋兆杰、郭繼香、教師代表3人。
（二）招聘工作小組職責
1.根據學校下達的當年引進人員指標和進人要求，結合本單位發展需要，制定招聘條件和崗位職責；
2.確定本單位最終應聘人選；
3.討論并解決本單位招聘過程中遇到的特殊問題；
4.負責落實本單位分年度引進人員計劃。
（三）招聘程序
1.公布信息
根據學校審批的下一年度引進人員計劃提出所需崗位要求，上報人事處。
2.組織考核
（1）各研究所所長組織相關學科教授（教授數量較少的學科，可根據需要增加部分副教授）對應聘者材料初審，并對初審通過者的教學能力和學術水平進行考核，必要時還應進行心理素質測試，考核通過者排序上報院招聘工作小組；
（2）院招聘工作小組對各所上報人員進行面試和相關考核，同時進行思想素質和心理素質測試，最后以無記名投票方式確定擬錄用人員（出席會議人員需占全體應出席人員的2/3以上，且2/3以上出席會議的小組成員同意）；
（3）將擬錄用人員在院內公示一周，無異議后將擬錄用人員的材料（引進人員登記表、應聘人員業務考核表、簡歷和體檢表）上報人事處。
3.審批錄用
經學校審批公示通過后，受聘人員到學校辦理相關手續，簽訂《聘用合同》。
附：其他未盡事宜由院黨政聯席會議負責解釋。