老師們、同志們:
這次專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作是非常規(guī)院成立后的第一次,具有里程碑意義。剛才大家舉手表決通過了《非常規(guī)油氣科學(xué)技術(shù)研究院教師崗位聘期條件》和《非常規(guī)油氣科學(xué)技術(shù)研究院教師崗位聘任考核條件及計(jì)分原則》,在此表示祝賀!
在新形勢(shì)下,學(xué)校對(duì)非常規(guī)院提出了更高更嚴(yán)苛的要求,寄予了更大更高標(biāo)準(zhǔn)的希望。非常規(guī)院責(zé)無旁貸!這兩個(gè)文件就是學(xué)校對(duì)非常規(guī)院今后四年乃至更長(zhǎng)時(shí)間建設(shè)與發(fā)展的要求,也是非常規(guī)院發(fā)展的“指揮棒”,更是非常規(guī)院全院老師努力實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)。我想從處理好以下七個(gè)關(guān)系同老師們分享與共勉。
第一:處理好新時(shí)代新要求與新院應(yīng)有新面貌的關(guān)系
非常規(guī)油氣科學(xué)技術(shù)研究院是我校唯一的研究院,寄予厚望,是學(xué)校的一張“名片”、一面“旗幟”,我們需要的是按照“搭建大平臺(tái)、承擔(dān)大項(xiàng)目、凝聚大團(tuán)隊(duì)、取得大成果、做出大貢獻(xiàn)”的思路,為油氣協(xié)同創(chuàng)新中心、國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、學(xué)校雙一流學(xué)科建設(shè)做好支撐。
第二:處理好心中有理想與腳踏實(shí)地的關(guān)系
樹立遠(yuǎn)大理想,不忘個(gè)人初心;年輕老師上有老下有小,時(shí)間安排上學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題。以貢獻(xiàn)求發(fā)展,以成績(jī)?yōu)榛I碼,只有自己爭(zhēng)氣,努力前行,才能上到更高更大的平臺(tái)。
第三:處理好做到廉潔自律與外部科研環(huán)境的關(guān)系
時(shí)刻保持底線意識(shí),做有尊嚴(yán)的科研;不能犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤,在平時(shí)科研活動(dòng)和指導(dǎo)學(xué)生的過程中,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)科研項(xiàng)目管理辦法和科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷規(guī)定,讓自己有尊嚴(yán)。
第四:處理好勤奮工作與注意身體并加強(qiáng)安全意識(shí)的關(guān)系
無論是老教師還是年輕老師,都要注意身體第一,沒有一個(gè)好身體,一切都市徒勞,更別說多做貢獻(xiàn)了;一定要注意實(shí)驗(yàn)室安全;一定要注意出差在外的人身安全,平時(shí)一定要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理的安全問題,千萬不能出任何差錯(cuò)遺憾終生。
第五:處理好善待學(xué)生與師道尊嚴(yán)的關(guān)系
“一日為師終身為父”,個(gè)人覺得研究生教育的責(zé)任主體應(yīng)該是指導(dǎo)老師,如何善待學(xué)生(培養(yǎng)過程、師生口碑、招生生源、校友工作的相互關(guān)系與促進(jìn)作用);樹立老師的威信,一味遷就學(xué)生?尺度把握。
第六:處理好老教師“傳幫帶”與年輕教師成長(zhǎng)的關(guān)系
老教師“頂天”,“傳幫帶”作用,寬宏大量帶年輕教師,年輕教師虛心積極融入老教師團(tuán)隊(duì),做“立地”。通過崗位聘任政策的引導(dǎo),逐漸消除“荷葉包釘子”現(xiàn)象,建成科研團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造高效、快樂的工作環(huán)境和氛圍。
第七:處理好個(gè)人成長(zhǎng)與非常規(guī)院發(fā)展的關(guān)系
非常規(guī)院發(fā)展靠老師們,老師們個(gè)人成長(zhǎng)需要非常規(guī)院這個(gè)平臺(tái),這是毋庸置疑的。希望大家珍惜機(jī)遇、抓住機(jī)會(huì),發(fā)揮各自特長(zhǎng),結(jié)合這一輪崗位聘任條件和考核計(jì)分原則要求,規(guī)劃好人生,規(guī)劃好各自的科研工作,為非常規(guī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
預(yù)祝這一輪崗位聘任工作順利圓滿!
2019-05-29