中國礦業大學(北京)
2016年度各類人員招聘公告
一、招聘崗位及數量
（一）具體招聘崗位見《2016年度各類人員招聘信息表》（以下簡稱《招聘信息表》，附件1）。
（二）2016年學校計劃招聘各類人員共計60名左右，其中教師崗位45名左右，非教師（含輔導員）崗位15名左右。
（三）應聘人員如果是國內應屆畢業生，所學專業必須和招聘信息表中所列專業一致；如果是出站博士后和留學歸國博士，其最高學歷所學專業需與招聘信息表中所列專業的一級學科專業一致。
二、招聘條件
（一）綜合素質
1.具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，作風正派，品行端正，遵紀守法。
2.具有較為扎實的基礎理論功底和系統的專業技術知識，具有較強的科學研究能力和較熟練的計算機應用技能，非英語專業畢業生英語水平應達到全國大學英語六級（簡稱CET6）或考試成績達到425分以上，英語專業畢業生英語水平應達到專業八級；應聘非教師（含輔導員）崗位人員應參加2016年國家公務員考試并達到規定的合格線。
3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
（二）學歷學位要求
1.教師崗位擬接收人員原則上為博士畢業生（包括2016年應屆博士生、2016年出站的博士后、留學歸國博士），優先接收優秀出站博士后和優秀留學歸國博士；非教師（含輔導員）崗位，原則上接收應屆畢業研究生（具體要求見《招聘信息表》）。
2.擬接收人員的各級學歷的畢業證書和學位證書不可或缺；博士研究生在讀時間原則上不超過5年、碩士研究生在讀時間原則上不超過3年；確保最高學歷學位證書在2016年7月30日前獲得；博士后應確保在2016年7月30日前出站并同時取得博士后證書。
3.為改善教師隊伍學緣結構，擬接收博士研究生的三級學歷教育原則上不得在同一培養單位（我校優勢學科或“985工程”重點院校畢業生可適當放寬），2016年教師崗位原則上不接收本校應屆畢業研究生。
（三）培養方式及生源要求
1.擬接收人員的各級學歷應為全日制計劃內統招生，原則上不接收各級學歷中有在職專業學位、同等學歷學位、定向、委培、成人教育及專升本情況的應聘人員。
2.按照上級有關部門的要求，對北京生源的接收計劃不得低于畢業生接收總計劃的30%。各用人單位在考察應屆畢業生時應統籌考慮京內京外兩地生源，同等條件下，優先接收北京生源畢業生。生源地指考生入學前戶口所在地。入學前已具有北京市戶口的畢業生屬于“北京生源”，否則均屬“外地生源”。
（四）年齡要求
為優化我校師資隊伍和管理隊伍的年齡結構，擬接收碩士研究生的年齡一般不超過27周歲，博士研究生的年齡一般不超過35周歲,博士后原則上不超過38周歲。
三、招聘程序及時間
（一）教師崗位
1.應聘人員根據招聘條件和招聘崗位填寫《教師崗位申請表》（附件2），并于2015年12月10日前將本人簽名的《教師崗位申請表》紙質版送（寄）交校人事處，同時將電子版發至rsk@cumtb.edu.cn。（地址：北京市海淀區學院路丁11號中國礦業大學（北京）人事處逸夫樓16層人事科，電話：62339085、62339218，聯系人：鄭老師）
此外，應聘人員還須同時在學校網上招聘系統（http://rszp.cumtb.edu.cn/zpsys/）注冊、登錄和填報應聘信息。
2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對提交紙質版《教師崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，并將《教師崗位申請表》遞交相關學院。
3.學院按3:1的比例確定初選人，并通知初選人提交以下應聘材料：畢業生就業推薦表及相關證明材料（包括身份證、學生證、已獲各級學歷畢業證書和學位證書、外語等級證書、各種獎勵證書等，提前攻博人員應提供“提前攻博證明”，有海外經歷的人員提供留學回國人員證明）原件和復印件各一套。學院對各種應聘材料認真核對后將原件退還本人，留存加蓋學院公章的復印件。（初選人員按《招聘信息表》中的聯系方式送（寄）應聘材料）
4.學院通過面試、筆試、試講等方式對初選人員進行考評、提出擬錄用人選，并于2016年1月15日前（第一批）或2016年3月20日前（第二批），將擬錄用人選應聘材料報學校審定。
5.學院電話通知擬錄用人員體檢、簽訂就業協議等相關事宜。
（二）非教師崗位
1.應聘人員在2016年國家公務員考試成績出來后于2016年3月10日前將本人簽名的《非教師崗位申請表》（附件3）紙質版送（寄）交校人事處，同時將電子版發至rsk@cumtb.edu.cn。（地址：北京市海淀區學院路丁11號中國礦業大學（北京）人事處逸夫樓16層人事科，電話：62339085、62339218，聯系人：鄭老師）
此外，應聘人員還須同時在學校網上招聘系統（http://rszp.cumtb.edu.cn/zpsys/）注冊、登錄和填報應聘信息。
2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求,對提交紙質版《非教師崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，并根據報名情況按一定比例確定初選人后，通知初選人提交以下應聘材料：《畢業生就業推薦表》及相關證明材料（包括國家公務員考試成績單、身份證、學生證、已獲各級學歷畢業證書和學位證書、外語等級證書、各種獎勵證書及主要業績證明材料等，提前攻博人員應提供“提前攻博證明”）原件和復印件各一套，人事處對各種應聘材料核對后將原件退還本人。
3.人事處會同用人單位對初選人員進行復審、確定面試人名單后，于2016年3月中旬通知面試人員及面試相關事宜。
4.學校非教師崗位招聘考核工作小組對進入面試人員進行面試（對有特殊要求的崗位，進入面試人員還需參加用人單位自行組織的相關專業技能的考試或實習），并將面試結果報學校審定。
5.學校根據面試人員綜合素質確定擬錄用人選。
6.人事處通知擬錄用人員體檢、簽訂就業協議等相關事宜。
四、其他說明
（一）應聘教師崗位人員于2015年12月11日至2016年1月25日期間仍可提交《教師崗位申請表》，各學院將根據第一批錄用情況，決定是否安排第二批考核工作。
（二）為方便下一學年度各項工作的順利開展，錄用的應屆畢業生、出站博士后、留學歸國人員，應在2016年7月30日之前來校報到。
（三）人事處聯系人：鄭老師；聯系電話：62339085、62339218。
中國礦業大學（北京）
2015年11月25日
