為了提升后勤服務(wù)水平及服務(wù)保障能力，后勤工會號召各實體公司開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，旨在“以練促升，賽中成長”。2013年3月下旬，后勤公寓服務(wù)公司精心組織了“值班員”技能比武活動。各區(qū)域樓長及研究生民管會擔(dān)任了本次比賽評委。
本次技能比武包括崗位職責(zé)、安全知識及緊急情況處置方法、對本樓設(shè)施、住宿人員的掌握情況及值班記錄等四大類考評題目。考評采取分區(qū)域樓宇和分組考評的方式進(jìn)行，由各區(qū)域的樓長交替考評，研究生民管會對值班員進(jìn)行了暗訪考評，以考察值班人員的業(yè)務(wù)熟識程度和綜合處理能力。從比武中可以看出老職工的基本知識和實操能力較為扎實，新職工因工作時間較短仍有差距，但是大家都表現(xiàn)出了積極參與和認(rèn)真細(xì)心的工作狀態(tài)。歷經(jīng)三天的激烈比拼，最終評出一、二、三等獎各3名。
通過技能比武活動，檢驗了職工的理論學(xué)習(xí)和實際操作能力，大大激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練內(nèi)功的積極性，為職工搭建一個技能交流和展示的平臺，為今后更好的從事學(xué)生公寓工作奠定了良好的基礎(chǔ)，其他實體公司亦將陸續(xù)開展此項工作，把技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動推向高潮。
