為了提升后勤服務水平及服務保障能力，后勤工會號召各實體公司開展技術練兵、技術比武活動，旨在“以練促升，賽中成長”。2013年3月下旬，后勤公寓服務公司精心組織了“值班員”技能比武活動。各區域樓長及研究生民管會擔任了本次比賽評委。
本次技能比武包括崗位職責、安全知識及緊急情況處置方法、對本樓設施、住宿人員的掌握情況及值班記錄等四大類考評題目。考評采取分區域樓宇和分組考評的方式進行，由各區域的樓長交替考評，研究生民管會對值班員進行了暗訪考評，以考察值班人員的業務熟識程度和綜合處理能力。從比武中可以看出老職工的基本知識和實操能力較為扎實，新職工因工作時間較短仍有差距，但是大家都表現出了積極參與和認真細心的工作狀態。歷經三天的激烈比拼，最終評出一、二、三等獎各3名。
通過技能比武活動，檢驗了職工的理論學習和實際操作能力，大大激發了員工學技術、鉆業務、練內功的積極性，為職工搭建一個技能交流和展示的平臺，為今后更好的從事學生公寓工作奠定了良好的基礎，其他實體公司亦將陸續開展此項工作，把技術練兵、技術比武活動推向高潮。
