為提高物業服務公司新入職保潔員業務技能水平，物業服務公司開展了“結對”傳幫帶活動，以老帶新、以新促老。
近年來，物業服務公司人員流動比較大，新入職的保潔員人員較多，他們工作熱情高，但業務技能和工作經驗比較欠缺，傳幫帶活動由老員工對來新入職的新員工實行“一對一”結對傳幫帶，主要從學習規章制度、保潔工作流程、保潔工具使用、應急事件處理等方面進行傳幫帶，同時根據新員工個人不同情況分別確定幫帶要求和培訓內容，增強幫帶活動的針對性和實效性。
通過開展活動，使新員工崗位技能得到了提高，使新員工能夠盡快投入到工作崗位上，融入集體中。
