各黨支部：
為加強基層黨建工作，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據學校組織部《關于做好2018年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的通知》（組織部〔2018〕9號）要求和學校黨委統一部署，現就開展黨支部書記述職和黨支部工作評議有關工作通知如下。
一、考核時間
2018年12月14日-20日。
二、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實全面從嚴治黨要求，按照“激勵先進、鞭策后進”的工作思路，開展黨支部書記考核評價工作，全面、客觀、公正、公開地評價黨支部書記的工作情況，切實推動黨支部規范化建設，為全面建成石油石化學科領域世界一流研究型大學提供堅強保證。
三、組織領導
成立黨支部書記考核評價工作小組（以下簡稱考核組），具體負責后勤黨支部書記的考核工作。組長由黨總支書記擔任，成員包括后勤領導班子成員、黨總支委員、黨務秘書、工會主席或工會委員代表等。
四、考核內容
（一）黨員隊伍建設。主要考核黨支部在黨員教育管理、發展轉正等方面工作情況，重點檢查發展優秀員工入黨的措施和成效、黨員組織關系管理和黨費收繳情況、黨支部主題實踐活動開展情況、黨內統計完成情況、北京高校教師黨員在線網站和黨員E先鋒使用情況等。
（二）黨內政治生活。主要考核黨支部“三會一課”開展情況，重點檢查黨支部一年一次的專題組織生活會、每月一次的組織生活、黨支部書記講黨課、主題黨日活動以及支部手冊記錄情況等。
（三）員工思想政治工作。主要考核黨支部聚焦后勤服務根本任務，帶領全體員工加強愛崗敬業作風建設，為學校教學科研等中心工作做好后勤保障服務的情況，重點檢查黨支部在幫助員工提升服務水平和服務意識等方面采取的有效措施。
（四）作用發揮情況。主要考核本單位決策機制建立及落實情況，黨支部書記在“三重一大”制度建設和執行落實等重要工作中作用發揮情況等。
（五）工作成效。主要考核黨支部書記全年取得的主要工作成效，以及為本單位事業發展做出的貢獻。重點在關鍵崗以上員工中開展黨員隊伍先鋒模范作用滿意度測評，在全體黨員中開展黨支部書記作用發揮滿意度測評。
五、考核程序
（一）黨支部書記根據考核內容，全面總結黨支部全年工作，填寫《黨支部書記年度考核登記表》（見附件）并準備PPT進行述職，述職時間為5分鐘。同時，按照要求，提供黨支部工作手冊等相關備查材料。
（二）各支部召開黨支部書記述職評議會，考核組派人參會，查閱各黨支部的備查材料，并組織完成黨員隊伍先鋒模范作用滿意度測評和黨支部書記作用發揮滿意度測評，參加測評人員包括本支部全體黨員、支部所轄單位關鍵崗以上員工。校醫院支部參會人員范圍根據實際情況參照文件要求自行確定，提前報黨總支備案。
（三）黨總支召開黨支部書記述黨建工作會，考核組全體成員參加會議，聽取黨支部書記工作匯報，并進行民主評議。
（四）考核組根據查閱材料情況、述黨建情況、民主評議情況等，綜合研究確定黨支部書記考核等級，在一定范圍內公布，將考核結果報學校黨委組織部。
六、考評等級
黨支部書記考核滿分100分，特色工作10分。考評結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，具體如下：
（一）優秀：所在黨支部獲得市級及以上黨內表彰的黨支部書記；或個人被評為市級及以上優秀黨務工作者的黨支部書記；或所在黨支部工作經驗在北京高校范圍內宣傳推廣；或考核成績≥90分。
（二）合格：70分≤考核成績＜90分。
（三）基本合格：60分≤考核成績＜70分。
（四）不合格：所在黨支部被評為軟弱渙散黨支部；或工作中存在重大失誤，造成不良影響；或黨員群眾出現重大事件，造成不良影響；或黨支部書記本人存在師德師風問題；或考核成績＜60分。
七、考核結果運用
要把黨支部工作情況作為評獎評優的重要依據。對評定為優秀的黨支部，要總結、宣傳、推廣他們的經驗，對黨支部書記進行表彰獎勵。對于確定為軟弱渙散的黨支部，應立即啟動整頓工作，相關辦法參照《關于開展軟弱渙散黨支部整頓工作的通知》（京教工〔2017〕45號）執行。
黨支部書記要針對發現的問題和不足，認真研究制定整改計劃，并在下一年的工作中逐項抓好落實。黨總支要跟蹤督促整改落實情況。下年度評議時，黨支部書記要專題匯報整改落實情況。
八、工作要求
（一）落實主體責任。各支部書記要高度重視，認真總結全年工作，對支部材料進行整理，組織召開支部評議會。
（二）及時上報相關材料。各支部要在2018年12月19日前召開黨支部評議會，提前將開會時間報黨總支，同時告知參會人數，考核組將派人參加會議。12月20日黨總支召開黨支部書記述黨建工作會，請各支部于12月19日前將《黨支部書記年度考核登記表》和匯報PPT上報黨總支，紙質版交后勤辦公室（辦公樓1303），電子版發OA給黨務秘書馬曉紅。
附件:1.黨支部書記年度考核登記表
2.黨員發揮作用測評表
3.基層黨支部書記工作測評表
4.軟弱渙散黨支部認定表
5.教職工黨支部工作評議表
