各工會小組：
按照學(xué)校要求，為進(jìn)一步關(guān)懷職工、服務(wù)職工，為職工提供良好的工作、學(xué)習(xí)、活動交流場所，增強(qiáng)員工凝聚力，后勤工會將開展建設(shè)職工小家工作，具體事宜通知如下：
一、后勤職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
1、有固定的活動場所、醒目的標(biāo)識。
2、服務(wù)項目豐富，有規(guī)范實用的學(xué)習(xí)、娛樂、健身等設(shè)施。
3、有公開欄和宣傳欄，及時進(jìn)行政務(wù)公開、制度公開、政策公開和優(yōu)秀事跡、活動內(nèi)容宣傳等。
4、環(huán)境溫馨、美觀、整潔。
5、管理制度健全，設(shè)專人管理，負(fù)責(zé)建設(shè)、日常管理和維護(hù)工作。
6、有固定、充裕的開放時間，可充分為職工提供服務(wù)。
二、后勤職工小家的基本功能
1、學(xué)習(xí)功能
職工小家設(shè)置學(xué)習(xí)角，配備一定的學(xué)習(xí)材料，如報紙、雜志、期刊、讀物、文學(xué)書籍、技能培訓(xùn)材料等，可以為職工提供學(xué)習(xí)、工作交流的平臺。
2、娛樂功能
職工小家配備一定的娛樂設(shè)施，可以發(fā)揮愉悅員工心情、緩解工作壓力的作用。
3、健體功能
職工小家配備一定的體育健身用具，可以發(fā)揮激勵職工加強(qiáng)身體鍛煉，幫助職工強(qiáng)身健體的作用。
4、交流功能
職工小家為職工提供溫馨、愉悅、輕松的環(huán)境，可以供職工召開研討會、聯(lián)歡會和交流談心、心理疏導(dǎo)等使用，能為職工提供良好的交流溝通平臺。
三、后勤職工小家建設(shè)要求
1、以工會小組為單位進(jìn)行申請建設(shè)，確實存在建設(shè)場地困難的工會小組可與其他工會小組合建。
2、各工會小組要充分利用本部門資源，結(jié)合職工特點和實際需求，建設(shè)切實能服務(wù)職工的職工小家。
3、各實體公司經(jīng)理要重視職工小家建設(shè)工作，具體工作由工會小組長負(fù)責(zé)，要廣泛號召、動員、組織職工共同研討和參與建設(shè)職工小家。
4、各工會小組制定本小組建設(shè)職工小家的實施方案，內(nèi)容包括職工小家的建設(shè)目標(biāo)、具體功能、建設(shè)形式、建設(shè)內(nèi)容、管理辦法等。為了更好地幫助各工會小組建設(shè)職工小家，后勤工會將為各職工小家配備一定物品（詳見附件），各工會小組如有其他需要可提交申請明細(xì)。請于5月30日前將實施方案和申請明細(xì)提交后勤工會馬曉紅，經(jīng)后勤工會委員會審批后開始建設(shè)。
5、職工小家建設(shè)工作于6月18日前完畢，后勤工會屆時將組織驗收。每年后勤工會將對建成的職工小家進(jìn)行考核，對管理規(guī)范、使用率高、發(fā)揮作用好的職工小家給予獎勵和建設(shè)資金支持；對管理不善、使用率低、發(fā)揮作用不大的職工小家建議整改或撤銷。
后勤工會
2018年5月16日
