根據(jù)學(xué)校《關(guān)于做好2019年度院系單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（組織部〔2019〕12號）要求，參照《院系單位黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法（試行）》，現(xiàn)就做好2019年后勤黨總支所屬黨支部書記述職評議考核工作通知如下。
一、時間安排
考核會議召開時間：2019年12月25日
二、范圍和方式
黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，述職采用PPT陳述答辯形式，每人8分鐘。
三、述職主要內(nèi)容
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用情況；
2.黨員教育管理監(jiān)督情況；
3.組織宣傳凝聚服務(wù)師生情況；
4.黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題；
5.進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和措施；
6.“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展情況。
四、方法和步驟
1.撰寫述職報(bào)告。述職評議考核工作重點(diǎn)為支部書記本人抓基層黨建舉措和工作實(shí)績。述職的黨支部書記要緊扣重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去，注重用事實(shí)說話，見人見事見思想，防止虛空飄，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況，防止只講黨組織和黨員的問題，不講自身的問題。述職報(bào)告控制在1500字以內(nèi)，內(nèi)容分為做法與實(shí)效、問題與思路，突出書記本人怎么抓黨建，以第一人稱寫；主要做法部分不要超過50%，問題部分不少于30%。
2.召開集中述職評議考核會。召開總支委員會擴(kuò)大會議，總支委員、黨支部書記、黨務(wù)秘書、實(shí)體公司經(jīng)理參加。會議程序包括黨支部書記現(xiàn)場述職、總支書記或委員點(diǎn)評、參會人員現(xiàn)場評定等環(huán)節(jié)。點(diǎn)評重點(diǎn)指出存在的問題，指明努力方向。可根據(jù)述職情況進(jìn)行問詢。
五、評定等級確定
述職評議考核工作采取定性與定量相結(jié)合的辦法，考核結(jié)果分為“好”“較好”“一般”和“差”四個等次。
好：考評總分>=90分；
較好：80分=<考評總分<90分；
一般：60分=<考評總分<80分；
差：考評總分<60分。
在落實(shí)學(xué)校黨建工作任務(wù)中出現(xiàn)重大失誤造成不良后果的考核結(jié)果不得評“好”“較好”等次。黨支部書記考核結(jié)果經(jīng)總支委員會通過后，以書面形式向黨支部反饋，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
六、結(jié)果運(yùn)用
黨支部書記述職評議考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和黨建工作表彰的基本參考。考核結(jié)果為“好”的，給予適當(dāng)獎勵予以激勵，考核結(jié)果為“一般”和“差”的，要進(jìn)行提醒教育或誡勉談話，提出整改要求，并對約談后整改落實(shí)的情況進(jìn)行跟蹤管理。
七、其他
請各支部書記12月24日前將述職報(bào)告OA發(fā)給黨務(wù)秘書馬曉紅。
后勤黨總支
2019年12月20日
