中石大京校〔2010〕13號
中國石油大學(xué)（北京）科研實驗人員管理辦法
第一章 總 則
第一條 為充分發(fā)揮我校科研實驗人員的主觀能動性和積極性，提高科研實驗室管理水平和建設(shè)水平，確保科研實驗室的穩(wěn)定運行，按照中石大京校〔2007〕95號文（關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）崗位設(shè)置管理辦法（試行）》的通知）和中石大京人〔2008〕27號文（關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）院（系、部）編制管理辦法》等三個文件的通知）的文件精神，制定本辦法。
第二條 科研實驗人員是指為校級重點及以上科研實驗室配備的從事科研實驗工作的人員。
第二章 科研實驗人員的管理
第三條 科研實驗人員實行崗位聘任制。新引進或調(diào)入的科研實驗人員學(xué)歷應(yīng)與聘任崗位要求相一致。
第四條 按科研實驗人員崗位引進的人員，原則上不得轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌鼘I(yè)技術(shù)崗位。特殊情況下，可由個人申請，院（系、部、中心）同意，科研與設(shè)備處審核，經(jīng)校長辦公會討論批準(zhǔn)后，方可在人事處辦理調(diào)崗手續(xù)，并在科研與設(shè)備處備案。
第五條 省部級以上科研實驗室主任、副主任及校級重點實驗室主任可兼職或全職，按其實際聘任的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)進行考核，并進行相應(yīng)的工作量減免。常務(wù)副主任及其它崗位的科研實驗室人員須全職。
第三章 科研實驗室各崗位基本條件及崗位職責(zé)
第六條 國家重點實驗室主任基本條件及崗位職責(zé)
國家重點實驗室主任及副主任的基本條件及崗位職責(zé)按國家科技部的文件要求執(zhí)行。
第七條 省部級重點實驗室主任基本條件及崗位職責(zé)
省部級重點實驗室主任及副主任的基本條件及崗位職責(zé)按重點實驗室設(shè)立部門的文件要求執(zhí)行。
第八條 國家及省部級重點實驗室常務(wù)副主任基本條件及崗位職責(zé)
國家及省部級重點實驗室設(shè)常務(wù)副主任一名，負責(zé)重點實驗室的日常工作。
1.基本條件：
具有較高的學(xué)術(shù)水平，為人正派，具有很強的敬業(yè)精神、組織管理和協(xié)調(diào)能力，有副高級以上職稱，從事實驗室工作5年以上。
2.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)實驗室日常管理工作，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。 （2）負責(zé)大型儀器設(shè)備的正常運行。 （3）負責(zé)實驗室基本信息的收集。 （4）負責(zé)實驗室的安全工作。
第九條 校級科研實驗平臺（實驗室）主任基本條件及崗位職責(zé)
1.基本條件
具有較高的學(xué)術(shù)水平，為人正派，具有較強的奉獻精神、組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有副高級及以上職稱，從事實驗室工作5年以上。
2.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)制定實驗室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度建設(shè)計劃，負責(zé)實驗室人、財、物的全面規(guī)劃和管理。
（2）負責(zé)實驗室日常管理工作，健全內(nèi)部規(guī)章制度。
（3）負責(zé)實驗室基本信息的收集、實驗室工作匯報等工作。
（4）負責(zé)實驗室的安全工作。
第十條 科研實驗室高級崗基本條件及崗位職責(zé)
1.基本條件
具有較高的管理素質(zhì)，為人正派，具有較強的奉獻精神、組織管理和協(xié)調(diào)能力；具有副高及以上職稱，從事實驗室工作5年以上。
2.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助實驗室主任做好日常管理工作。
（2）負責(zé)實驗室的正常運行，提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。
（3）負責(zé)實驗室基本信息的收集。
（4）作為項目負責(zé)人每年至少承擔(dān)一項與實驗室儀器設(shè)備相關(guān)的研究任務(wù)。
第十一條 科研實驗室中級崗基本條件及崗位職責(zé)
1.基本條件
具有較強的奉獻精神，熟悉并掌握本實驗室儀器設(shè)備的操作，具有維護及功能開發(fā)的技能，具有中級職稱，從事實驗室工作2年以上。
2.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)實驗室的具體工作，如：檔案工作，設(shè)備帳、物管理工作。
（2）掌握本室各種儀器設(shè)備的操作、維護及調(diào)整技能。
第十二條 科研實驗室初級崗基本條件及崗位職責(zé)
1.基本條件
具有較強的專業(yè)知識背景，熟悉并掌握本實驗室所有儀器設(shè)備的操作。
2.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)實驗室的具體工作，如：檔案工作，設(shè)備帳、物管理工作。
（2）掌握本室各種儀器設(shè)備的操作、維護及調(diào)整技能。
第四章 核編、聘任、考核與晉級
第十三條 科研實驗室編制數(shù)每年由科研與設(shè)備處核定，報人事處備案。
第十四條 各院系根據(jù)其實際情況，以本辦法為依據(jù)，針對科研實驗室人員制定崗位聘任及考核細則，報科研與設(shè)備處備案。
第十五條 科研與設(shè)備處根據(jù)各院系的聘任及考核細則，與各院(系、部、中心)共同負責(zé)對科研實驗室人員進行聘任及年度崗位考核和聘期崗位考核。科研與設(shè)備處和人事處根據(jù)考核結(jié)果取消或調(diào)整各院(系、部、中心)科研實驗室人員編制。
第十六條 科研實驗室人員崗位級別按“關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）崗位設(shè)置管理辦法（試行）》的通知”（中石大京校〔2007〕95號）文件執(zhí)行。各級別崗位津貼按“關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）崗位津貼管理實施辦法》的通知”（中石大京人〔2008〕2號）文件規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 科研實驗室人員職稱晉升可以按學(xué)校高級工程師系列進行，最高可晉升至教授級高級工程師。
第五章 培 訓(xùn)
第十八條 新進實驗室人員在正式上崗之前，須參加相關(guān)的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能擔(dān)任實驗室相關(guān)工作。
第十九條 新進實驗室人員，實驗室主任應(yīng)安排一名經(jīng)驗豐富的專職實驗室人員進行一年的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第二十條 各院系應(yīng)保證科研實驗人員一個任期內(nèi)至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)，每年向師資辦提交專職實驗人員培訓(xùn)計劃，并在科研與設(shè)備處備案。實驗技術(shù)人員在完成本崗位工作的前提下，根據(jù)工作需要，完成培訓(xùn)和進修任務(wù)。培訓(xùn)或進修的考核成績交人事處存檔，作為業(yè)務(wù)考核及晉升依據(jù)之一。
第二十一條 鼓勵實驗技術(shù)人員通過培訓(xùn)、進修或自考獲得行業(yè)或省部級及以上人事部門認可的職業(yè)資質(zhì)。學(xué)校加大實驗技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，對列入學(xué)校年度培訓(xùn)計劃的費用由學(xué)校承擔(dān)。
第六章 附 則
第二十二條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第二十三條 本辦法由科研與設(shè)備處負責(zé)解釋。