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為促進我院機器人工程專業人才培養模式改革及學科建設發展，加強校企協同育人與校際交流合作，李振林院長率隊于7月7日至10日赴廣東匯博機器人技術有限公司、江蘇匯博機器人技術股份有限公司、深圳千巡科技有限公司、蘇州大學未來科學與工程學院及廣東工業大學粵港機器人聯合學院開展專題調研。副院長左麗麗、張玉明、張行，機電系主任肖華平參與調研。

企業調研：聚焦產業前沿，深化產教融合

調研企業均為機器人及智能制造領域相關企業，以“機器人 +”典型應用場景為核心，在智能機器人研發、裝備數字化及智能化管理及端到端運維、工業與教育雙驅動等領域有顯著優勢。在企業調研交流中，企業技術負責人引導參觀核心實驗室，雙方就企業優勢技術、實驗室建設及人才培養等方面進行交流。李振林院長指出，機器人產業快速迭代背景下，高校需打破封閉培養模式，深化產教融合，將企業技術案例轉化為教學模塊，推動師生深度參與產業項目。

高校交流：探索學科交叉，創新培養模式

      蘇州大學和廣東工業大學以“新工科”交叉融合為特色，構建模塊化課程體系和 “原專業核心+跨學科課程”體系，依托校企協同，成為機器人領域人才培養標桿。在調研座談會上，對方主要介紹了學院發展歷程和人才培養模式，強調了學校在與企業深化合作、提升學生實踐能力等方面取得的成果。

此次專題調研為學院人才培養及學科建設提供了寶貴經驗，下一步將整合調研成果，優化人才培養方案，加強校企聯合攻關，推動學科建設與產業需求深度對接。