后勤服務服務總公司召開領導班子民主生活會
發布時間:2009-05-31 | 來源：后勤服務服務總公司 | 瀏覽量：
5月26日晚，后勤服務總公司在后勤樓二樓會議室召開領導班子民主生活會。張士誠副校長及校科學發展觀指導組成員李金勝出席了會議。會議由周璀亮總經理主持。
會上，大家開誠布公，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評。領導班子成員在學習調研和分析檢查的基礎上，緊密圍繞后勤實際和學習實踐科學發展觀活動要求，從領導班子和個人兩個層面，認真查找了影響和制約后勤科學發展的突出問題，深刻剖析了產生問題的原因，提出了今后的整改措施，明確了后勤發展的新思路。
張士誠副校長在聽取大家發言后作了講話，認為此次專題民主生活會達到了統一思想、凝聚共識、振奮精神、推進工作的目的，希望大家本著對學校、對后勤、對個人高度負責的態度，進一步提高認識，提升領導班子駕馭全局的能力，進而推動后勤“科學發展上水平”。同時，他提出了幾點要求：一是領導班子要有長遠的規劃思路。在日常工作開展較好的基礎上，要進一步加強增進后總的科學化、規范化管理，加強對制約和影響后總發展的瓶頸問題進行調研，尤其要對后勤今后的發展進行長遠規劃，努力實現后總全面可持續發展；二是要樹立憂患意識、責任意識。要把學習實踐科學發展觀落實在行動上，做到“站著做人，跪著服務”，堅持以人為本，不但要為廣大師生搞好后勤服務，而且要為后勤職工多做實事，增加職工的凝聚力；三是要建立健全各項管理制度。強化制度建設是科學管理的重要環節，“凡事預則立，不預則廢”，建立健全各項管理制度，讓員工們進一步明確自己的崗位職責，用規范化制度來進行科學有效的管理，實現后總標準化、規范化。
最后，后勤服務總公司領導班子成員紛紛表示，一定要認真梳理大家的意見，盡快制定出后總中長期發展規劃，凝聚和團結全體員工，朝著同一個目標努力工作；著力提高后勤服務總公司的核心競爭力，不斷擴大服務平臺，在服務中求得發展；建章立制，加強管理，提高效益；全面提高后勤服務水平和保障能力。
