石油工程學院學業導師工作管理辦法（試行）
為進一步加強學業導師隊伍建設，實現對學業導師工作的科學化、規范化、制度化管理，充分調動學業導師工作積極性、創造性，切實發揮學業導師在學生思想教育、日常管理、就業指導等工作中的重要作用，根據《本科生班主任、學業導師工作管理辦法（試行）》（中石大京教〔2022〕1 號） 文件精神，結合我院實際，特制定本辦法。
一、學業導師設置原則
1、每一本科生自然班級設置兩名及以上學業導師。
2、學業導師由德才兼備、熱愛教育、關愛學生、責任心強、具有一定教學研究經驗的在職教師擔任。
3、學業導師工作堅持以立德樹人、教書育人為根本任務， 通過言傳身教切實指導班級學生全面發展、健康成長。
4、學業導師應當熟悉學校和學院本科教學管理和學生工作相關制度，了解相關大類、專業本科生培養方案和教學計劃。
5、與輔導員密切配合，各有側重，目標一致，共同做好班級學生工作。
二、學業導師工作職責
1、在學生入學階段向其介紹大學學習和生活的特點，使學生入校后盡快適應大學生活；關心學生的思想進步，注重學生的個性健康發展和科學精神、人文精神的培養，促進素質提高與人格發展，強化責任擔當。
2、介紹學科和專業方向、教學內容和發展趨勢，幫助學生明確專業學習內容與發展方向；幫助學生科學制定學業修讀計劃，在學生選課、專業發展方向、職業生涯規劃等方面提供具體指導，每學年指導學生認真制定綠色成長方案。
3、引導學生積極參加互聯網+、挑戰杯等各類創新創業活動，培養學生的創新意識和實踐能力；鼓勵和引導學生積極參與社會實踐等活動，擴大學生視野，活躍創新思維，并積極為學生提供參加科研活動的機會。
4、關注學生學習過程，引導學生明確學習目的，端正學習態度，樹立成才目標，培養良好的學習習慣和學習方法。
5、關注學生的思想狀況和學習情況，及時與存在不及格課程的學生談心談話，幫助分析落后原因，針對性地開展教育工作，并向班主任、輔導員反饋有關情況。
三、學業導師工作考核和評優
1、學業導師工作每學年考核一次，一般安排在春季學期期末。考核程序如下：
（1）學業導師總結本學年工作，填寫工作考核表；
（2）學院對學業導師履行職責情況進行考核；
（3）考核結果報教務處、學生工作部（處）備案。
2、學業導師工作考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，其中優秀等級比例不超過 30%，學業導師工作考核結果納入續聘、評優的重要參考依據。
3、學業導師工作考核不合格或出現師德師風問題的，終止學業導師聘期。
4、學業導師工作量按照《石油工程學院崗位考核指標體系與賦分辦法》進行績效賦分。
5、被評為校級“優秀本科生學業導師”的教師，在職稱晉升、崗位評聘等方面，同等條件下優先考慮。
四、其他
1、學業導師連續離校兩周以上的，須提前向學院報批； 離校三個月以上的，學院予以更換。學業導師離校期間，學院安排人員代替其工作。
2、此辦法有關規定自公布之日起施行，由石油工程學院負責解釋。
石油工程學院
2022年2月21日
石工
設計