一、學院簡介
石油工程學院是中國石油大學最早設立的主干院系之一，始建于1953年，現有2個一級學科：石油與天然氣工程和力學；其中石油與天然氣工程2017年入選國家“雙一流”建設學科。
學院現有國家級教學團隊1個、教育部“全國高校黃大年式教師團隊”1個、國家自然科學基金委創新研究群體1個；教師中省部級以上人才占比達23.08%，其中院士3人、國家高層次人才47人次，先后獲國家科學技術獎24項（其中牽頭完成5項）；先后入選科技部創新人才培養示范基地、全國高校實踐育人創新創業基地、全國黨建工作標桿院系等。
二、招聘崗位及人數
1.2024年計劃招聘教學科研崗專任教師3-6名。
2.招聘崗位、人數詳見中國石油大學（北京）人才招聘——專任教師招聘網頁（https://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/）。
序號 |
擬進學科 |
需求人數 |
應聘者的專業 |
學緣要求 |
基本學術要求 |
1 |
石油與天然氣工程 |
3 |
石油與天然氣工程，地礦、力學，計算機，信息化與智能工程，化學工程與技術，機械類 |
博士/博士后 |
有高水平代表性成果 |
2 |
力學 |
3 |
工程力學類、地礦類、土建類、機械類、信息化與智能化技術等 |
博士/博士后 |
有高水平代表性成果 |
合計 |
6 |
|
|
|
三、相關要求
1.符合學校相關進人規定;
2.思想政治素質良好，熱愛教育事業，遵紀守法，作風嚴謹，具有良好的教師職業道德;
3.身體健康，有團隊合作精神;
4.在相關領域有較高水平的代表性成果；
5.石油與天然氣工程，地礦、力學，計算機，信息化與智能工程，化學工程與技術，機械類等相近或交叉專業。
四、引進方式
（一）高層次人才引進個性化政策
1.學?；驅W院提供往返差旅費、免費食宿和接送服務，并安排專人陪同。
2.按照學校政策，提供優厚的薪酬待遇，石油工程學院給予全方位支持（一人一議）。
3.不占上述年度招聘專任教師指標。
（二）入選國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）
1.相關待遇和政策詳見中國石油大學（北京）每年度申報通知。（如：關于做好2024年國家自然科學基金 優秀青年科學基金項目（海外）項目申報的通知）。
2.入選“國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）人選”不占上述年度招聘專任教師指標。
（三）入選中國石油大學（北京）優秀青年學者培育計劃
1.相關待遇和政策詳見中國石油大學（北京）每年度申報通知。（如：關于申報2024年度優秀青年學者培育計劃的通知）。
2.入選“中國石油大學（北京）優秀青年學者培育計劃”不占上述年度招聘專任教師指標。
（四）入選中國石油大學（北京）青年拔尖人才培育計劃
1.相關待遇和政策詳見中國石油大學（北京）每年度申報通知。（如：關于申報2024年度青年拔尖人才培育計劃的通知）
2.入選“中國石油大學（北京）青年拔尖人才培育計劃”人員入職，占用年度招聘專任教師指標。
（五）普通專任教師招聘
1.應聘人員報名。應聘人員登錄“中國石油大學（北京）人才招聘網-專任教師網頁”，申報崗位（職位）、填寫報名信息，要求個人信息真實、有效、完整。
2.學院根據報名情況適時擇優遴選并組織開展考察工作，分批組織實施，直至相應崗位落實聘用人員為止。
（六）師資博士后和學校優秀學科博士后招聘
1.學校優秀學科博士后相關待遇和政策詳見石油工程學院申報通知。學院每年度引進一定比例的校優秀學科博士后出站人員作為專任教師。（如：石油工程學院招聘優秀學科博士后的通知）
2.師資博士后進站人員需滿足學校及本院教師應聘條件。石油與天然氣工程學科的師資博士后還需達到學校優秀學科博士后學術選拔標準，且為非本校博士。
師資博士后應聘和選拔同專任教師方式，登錄“中國石油大學（北京）人才招聘網-專任教師網頁”，填報信息。
師資博士后進站占用本年度當年教師引進指標，出站考核達到優秀的轉聘為學校師資。
師資博士后工資待遇參照事業編制教師相應崗位的工資體系執行。在學校允許的條件下，師資博士后在站期間可申請租住學校博士后公寓，租住博士后公寓的同時不再享受無房補貼?？砂磳W校相關規定申請新教師科研啟動經費。在站期間，不聘任為研究生導師，符合條件的可按學校有關規定參加高級專業技術職務任職資格的評審。
3.達到我校《師資博士后與優秀學科博士后管理辦法》（中石大京人[2023]4號）規定的師資博士后和優秀學科博士后出站考核優秀標準的國內博士后可直接入職。
石油工程學院聯系人：李老師
聯系電話：010-89734150
石油工程學院
2024年5月4日
石工
設計