2012年殼牌技術類畢業生訓練營即將拉開帷幕。
殼牌作為全球最大的能源公司之一，始終致力于幫助年輕人全面培養綜合能力和素質，以在充滿挑戰與競爭的環境中實現夢想，成就未來人生藍圖。
殼牌工程師訓練營旨在為殼牌畢業生員工項目（G-Staff Program）發現及培養人才。參加訓練營的學員不但能更深入了解殼牌集團的業務發展和企業文化，還有機會通過實戰演練更深入了解殼牌選人標準CAR(T)。優秀學員將被邀請參加殼牌公司進一步的評估，并有機會比同屆同學提前拿到殼牌的工作機會。
中國石油大學（北京）訓練營
時間：2012年5月30日— 6月1日
地點：待定
(被邀請的同學需要預留全天的時間)
申請條件：
1、 將于2013年畢業的工科類應屆碩士
2、 過去兩年中沒有參加過殼牌暑期實習或評估中心面試
申請方式：
請有意參加訓練營的同學將中英文簡歷發送郵件至shu.li@shell.com，申請截止時間為2012年5月 6日。
殼牌公司在對申請者簡歷進行初步評估后，將邀請部分同學參加簡短的面試，以決定參加訓練營的人選。
活動日程：
5月7日 - 5月9日 簡歷篩選
5月9日 - 5月11日 英語小組討論面試
5月30日 — 6月1日 訓練營活動日
關于殼牌（中國）
從19世紀開始，殼牌和中國結緣超過了一個世紀。現在，殼牌已成為在中國投資最多的國際能源公司之一。殼牌本著“創業，樹人”的精神與中國伙伴積極合作，以領先的技術和優質產品，為中國經濟添磚加瓦。目前，殼牌所有核心業務都已進入中國并取得了長足發展。
殼牌在中國的能源化工項目中應用的先進技術已經結出豐碩成果。從上游業務在狹窄巖層中開采非常規天然氣，到下游業務中世界級的南海項目年節水550萬噸、年綜合節能4萬多噸標準煤，殼牌無不帶來最前沿的技術，為中國的能源多元化和節能減排大計做出貢獻。
如今，殼牌在中國的潤滑油生產和銷售、液化天然氣進口，以及煤氣化技術方面，已經成為名列前茅的國際能源公司。殼牌與中國所有的主要石油公司都結成了伙伴關系，其中包括中石油、中石化、中海油和延長石油。殼牌與中方伙伴在國內外進行合作，達到互利共贏。
與此同時，殼牌不遺余力地培養中國人才。不僅約98%的員工和三分之二的殼牌中國國家管理委員會的成員都是中國公民，而且有100多位殼牌中國的員工在其他國家的殼牌公司里工作過。
常見問題：
Q：殼牌的面試官看重怎樣的能力?
我們的選人標準簡稱為“CAR（T）”。
C是Capacity，強調分析問題和解決問題的能力；
A是Achievement，強調實現目標的成就力；
R是Relationship，強調的是關系力。
T只針對申請殼牌技術類職業生涯的同學，指的是技術能力。
關于CAR（T）的具體解釋可以參考殼牌公司招聘網站。
Q：什么是殼牌畢業生員工計劃（G-Staff Program）
2012年畢業的同學或者工作經驗不滿3年的同學，只要你能具備殼牌未來領導者的特定品質，包括能力、成就力和人際關系方面的技能力以及技術能力就可以申請。
通常，在為期三年的畢業生員工計劃內，你將從第一天起就參與實際項目工作，并在工作中挑戰自身潛能。你們將得到來自直線經理、導師、人力資源經理和其他同事的幫助與支持。殼牌也會為畢業生員工提供最好的學習資源，使之能夠在充滿挑戰的工作環境中迅速成長為一個成熟，職業的中層管理者，為你們更長遠的發展奠定基礎。
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