為落實學校關于開展“2024屆畢業(yè)生就業(yè)指導服務月”活動要求，幫助學生找準職業(yè)目標，感受真實求職場景，討論職場核心議題，搭建廣大學子從校園到職場溝通橋梁。由共青團中國石油大學（北京）石油工程學院委員會主辦、石油工程學院研究生會承辦的第十四屆"石大博誠杯"校園招聘模擬大賽決賽于10月14日在學生活動中心410舉行。本次大賽由北京石大博誠科技有限公司獨家贊助。北京石大博誠科技有限公司副總經理李磊、北京石大博誠科技有限公司實驗室主任王小東、千鋒互聯(lián)人力資源總監(jiān)陳菲菲、石油工程學院團委書記肖亞楠、石油工程學院輔導員，第27屆研會指導老師劉衡升受邀參加本次決賽并擔任評委。
賽前，石油工程學院團委書記肖亞楠代表學院對校友企業(yè)的大力支持表達誠摯的感謝。他指出，本次“校園模擬招聘大賽”為學生與企業(yè)之間搭建了面對面交流互動的重要平臺，希望參賽選手珍惜本次大賽機會，發(fā)現自身不足，鍛煉應變能力，培養(yǎng)社會經驗，拓寬知識視野，提高核心競爭力，為未來求職面試奠定堅實基礎。
經過前期學生自薦、簡歷篩選、評委審核，共有來自全校各個學院的 11 名同學脫穎而出進入決賽，角逐桂冠。本次模擬招聘大賽決賽分為三部分，分別為“風采展示”、“模擬群面”、“臨場應變”，每個環(huán)節(jié)由評委分別進行打分，最后公布總成績及獲獎名次。
在"風采展示"環(huán)節(jié)，各位選手針對自己所求職位認識和職業(yè)生涯規(guī)劃等，用PPT或視頻展示自己的簡歷，介紹自己的學習經歷，獲獎情況和所獲證書，在3分鐘內闡述完畢。參賽選手們的經歷展示豐富翔實，講解匯報清晰流利，獲得了評委們的一致認可。
在"模擬群面"環(huán)節(jié)，比賽前進行隨機分組，11名來自不同學院的選手被分成兩個小組，以小組為單位進行無領導小組討論，時間為十五分鐘。現場為每個小組提供一個案例，由小組內部進行討論并最終得出結論進行匯報。圍繞案例，各小組進行了積極的討論，組內的每位成員都發(fā)表了自己的意見。兩小組各展風采、各顯千秋，均完成總結匯報，圓滿結束了討論。
在"臨場應變"環(huán)節(jié)，選手依次上臺，評委針對每一位選手前兩輪表現及簡歷提出有關職業(yè)面試的問題，選手現場作答。評委根據每位同學的回答進行打分，確定積分排名。
經過激烈角逐，最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎5名。
至此，第十四屆“石大博誠杯”校園招聘模擬面試大賽圓滿結束！第十四屆“石大博誠杯”校園模擬招聘大賽在全院乃至全校產生了強烈的反響，決賽的舉辦更是向同學們提供了與企業(yè)領導和資深HR面對面交流的機會，使同學們深入了解企業(yè)面試的相關流程，為未來求職面試奠定了良好的基礎。
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