中國(guó)石油大學(xué)（北京）畢業(yè)生就業(yè)違約管理辦法
中石大京就業(yè)[2018]7號(hào)
為規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)管理工作，建設(shè)良好就業(yè)環(huán)境和就業(yè)秩序，維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定性，特制定本辦法。
第一章 基本原則
第一條 畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，明確了三方在就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，一經(jīng)簽訂，對(duì)三方都有法律約束力，畢業(yè)生應(yīng)慎重簽訂就業(yè)協(xié)議。協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽字蓋章，簽約各方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格按照協(xié)議書(shū)規(guī)定履行協(xié)議。
第二章 辦理要求
第二條 如因畢業(yè)生個(gè)人原因確需調(diào)整就業(yè)單位，在校期間有一次調(diào)整就業(yè)單位的機(jī)會(huì)。畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)單位應(yīng)先征得輔導(dǎo)員及學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人同意，再與用人單位友好協(xié)商。在取得用人單位諒解、同意后方可申請(qǐng)辦理就業(yè)違約手續(xù)。
第三條 在就業(yè)違約辦理過(guò)程中，如因畢業(yè)生個(gè)人原因造成惡劣影響，導(dǎo)致用人單位投訴或?qū)W校聲譽(yù)受損的，或有其它嚴(yán)重?cái)_亂就業(yè)秩序行為的，按《中國(guó)石油大學(xué)（北京）學(xué)生違紀(jì)處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四條 因升學(xué)原因（如考取碩士研究生、考取博士研究生、出國(guó)（境）留學(xué)等）與用人單位解除就業(yè)協(xié)議的，如原就業(yè)協(xié)議書(shū)已明確約定協(xié)議自動(dòng)解除的，畢業(yè)生需持錄取通知書(shū)（或公示名單）、原就業(yè)協(xié)議書(shū)和原就業(yè)單位知情說(shuō)明到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理變更手續(xù)。原就業(yè)協(xié)議書(shū)沒(méi)有約定的，畢業(yè)生需持錄取通知書(shū)（或公示名單）和原就業(yè)單位解約函、學(xué)院審核通過(guò)的《就業(yè)違約審批表》到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)違約申請(qǐng)手續(xù)。無(wú)原就業(yè)單位同意解約的書(shū)面證明材料，按原就業(yè)協(xié)議書(shū)執(zhí)行。
第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)已填寫(xiě)就業(yè)單位信息，無(wú)論是否加蓋公章，畢業(yè)生因個(gè)人原因申領(lǐng)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)與其它單位簽約的，需提供原就業(yè)單位情況說(shuō)明，以核定是否構(gòu)成就業(yè)違約。如經(jīng)學(xué)校審核已構(gòu)成就業(yè)違約，需按照畢業(yè)生就業(yè)違約辦理相關(guān)手續(xù)。
第三章 辦理程序
第六條 畢業(yè)生需在就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站在線(xiàn)提交就業(yè)違約申請(qǐng)，下載并填寫(xiě)《就業(yè)違約審批表》，學(xué)院對(duì)畢業(yè)生就業(yè)違約申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核準(zhǔn)后由輔導(dǎo)員及學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人在《就業(yè)違約審批表》上簽字并加蓋學(xué)院公章，同時(shí)在就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站審核通過(guò)。
第七條 畢業(yè)生需攜帶原就業(yè)單位解約函原件、新就業(yè)單位接收函原件和《就業(yè)違約審批表》到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)違約申請(qǐng)手續(xù)。
第八條 畢業(yè)生就業(yè)違約申請(qǐng)信息需在就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，畢業(yè)生可領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
第四章 附則
第九條 擇業(yè)過(guò)程中有就業(yè)違約記錄的畢業(yè)生，取消優(yōu)秀畢業(yè)生參評(píng)資格。
第十條 如用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大改變、調(diào)整招聘計(jì)劃等原因無(wú)法接收畢業(yè)生，用人單位主動(dòng)違反就業(yè)協(xié)議書(shū)約定內(nèi)容且出示詳細(xì)情況說(shuō)明的，視為單位違約，不計(jì)入畢業(yè)生就業(yè)違約。學(xué)校經(jīng)核實(shí)后，可協(xié)助畢業(yè)生維護(hù)合法權(quán)益，減小損失。畢業(yè)生可持單位詳細(xì)情況說(shuō)明原件申請(qǐng)辦理重新領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)手續(xù)。
第十一條 本辦法自公布之日起實(shí)施，相關(guān)管理規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。
第十二條 國(guó)家或上級(jí)部門(mén)出臺(tái)新的法規(guī)、規(guī)定的，以國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。
附件：畢業(yè)生就業(yè)違約審批表
