各機關及直屬單位、各學院（部、研究院）：
根據學校實際工作需要和科級干部崗位空缺情況，為加強科級干部隊伍建設，學校黨委決定，對部分空缺科級干部崗位進行集中補充選聘。現將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立完善能上能下和有利于優秀管理人才脫穎而出的充滿活力的選人用人機制，為建設石油石化學科領域世界一流研究型大學提供堅強的組織保證和有力的干部支撐。
二、選聘程序
此次科級干部補充選聘工作由學校科級干部領導小組統一組織實施，由各單位根據本單位實際情況組織民主推薦進行提名。
具體程序如下：
1．公布崗位職數和任職條件。學校目前空缺的科級干部崗位及職數見附件一。任職條件見附件二。
2．民主推薦。各相關單位采取會議推薦、個別談話推薦等形式，提出本單位科級干部人選，經本單位討論通過后，報學校黨委組織部。如沒有合適人選或本單位內部未達成共識，可采取競爭上崗或在全校范圍內公開招聘等形式。如現有人選不符合任職條件，可待條件成熟后再行聘任。
3．確定考察對象。學校黨委組織部向學校科級干部領導小組報告各單位科級干部人選提名情況，確定考察對象。
4．組織考察。學校黨委組織部對考察對象從德、能、勤、績、廉等方面進行全面深入的考察。
5．學校科級干部領導小組研究決定。學校科級干部領導小組根據考察情況研究提出任用方案，報學校黨政主要領導。
6．任前公示。任職前，在全校范圍內進行公示。
7．決定任用。公示結果不影響任用的，黨政干部分別行文任用。
8．集體談話。
三、材料說明
各單位向學校黨委組織部提交的材料包括：
1．民主推薦提名科級干部人選情況報告（包含采取的方式和得票情況等基本情況、推薦提名人選德才表現和工作實績、本單位討論情況和決定等）。
2．提名人選的《干部基本情況表》（見附件三）。
以上材料，請于2014年9月29日前報送黨委組織部，電子版發黨委組織部郵箱（zuzhibu@cup.edu.cn）。
中國石油大學（北京）黨委組織部
二〇一四年九月十九日
