2012年10月10日上午，按照干部選拔任用工作程序，校黨委書記蔣慶哲在第四會議室與新一批77名科級干部進行集體談話。
蔣慶哲在講話中總結了學校近年來加強干部隊伍建設的具體措施和取得的成效。一是建立完善了干部選拔任用、管理考核、培養培訓等一整套制度體系。二是大力推行競爭上崗、差額考察等競爭性選拔干部的方式；積極探索公推公選、面向海內外公開招聘等途徑，拓寬選人用人渠道。三是立足提升干部綜合能力，加大干部輪崗交流力度。四是立足提高干部素質，加大海外干部培訓力度。五是圍繞辦學目標，著力優化干部隊伍結構；干部隊伍年輕化邁出實質性步伐，形成了梯隊合理的干部隊伍。
蔣慶哲對科級干部提出三點要求。一是政治上要清醒。科級干部不僅是學校政策的重要執行者，還是各項工作一線的指揮者；要盡快完成角色轉換，從被動的執行者轉向主動的指揮者；要在充分理解上級政策、方針的基礎上，向主管領導提出分管領域建設性的意見和建議。二是業務上要精湛。對工作要精益求精，對自身要高標準、嚴要求。三是作風上要過硬。對組織負責、對群眾負責、對家庭負責。
最后，蔣慶哲祝愿全體科級干部更好更快的成長，早日成為學校棟梁。
