為深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，促進黨支部工作規范化、制度化和科學化，根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的精神，特制訂《地球科學學院教工黨支部考核制度》。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實全面從嚴治黨要求，按照“激勵先進、鞭策后進”的工作思路，開展教工黨支部考核評價工作，全面、客觀、公正、公開地評價教工黨支部的工作情況，切實推動教工黨支部規范化建設，為學院“一流學科”建設提供堅實的組織保障。
為加強地球科學學院基層黨支部的組織建設，貫徹校黨委《教師黨支部書記考核激勵辦法（試行）》，成立教工黨支部考核評價工作小組，成員如下：
組 長：王貴文
副組長：曾濺輝 周學智 陳冬霞 岳大力 余一欣
成 員：鐘大康 陳書平 高崗 劉小平 鮮本忠 劉成林 李美俊 王宣赫
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- 各黨支部的考核工作在校黨委的統一領導下進行,由分黨委負責實施,每年度考核一次。
- 考核程序：
- 黨務秘書于每年年終向各支部公布日常工作得分情況。
- 各黨支部向考核評價小組匯報全年工作情況。
- 考核評價小組結合匯報內容及日常工作情況對各支部打分。
（三）考核賦分：黨支部的考核、評分滿分為120分。考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，具體如下：
優秀：所在黨支部獲得市級及以上黨內表彰的黨支部書記；或個人被評為市級及以上優秀黨務工作者的黨支部書記；或所在黨支部工作經驗在北京高校范圍內宣傳推廣；或考核成績≥90分。
合格：70分≤考核成績＜90分。
基本合格：60分≤考核成績＜70分。
不合格：所在黨支部被評為軟弱渙散黨支部；或工作中存在重大失誤，造成不良影響；或黨員群眾出現重大事件，造成不良影響；或黨支部書記本人存在師德師風問題；或考核成績＜60分。
（四）對優秀黨支部，學院黨委要及時總結和推廣他們的工作經驗;對較差黨支部,要采取切實可行的有力措施進行整頓,促使其盡快改變面貌。
（五）考核細則詳情請見附件1。
（六）本考核細則自下發之日起執行。
（七）本考核細則有地球科學學院黨委負責解釋。
中共中國石油大學（北京）地球科學學院委員會
2019年7月15日
附表1：地球科學學院教工支部考核評分表
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考核項目
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考核內容
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分值
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考核要求
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考核方法和評分標準
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黨支部
政治建設
（40分）
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民主評議工作
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10
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在教學單位的各項重要工作中廣泛征求支部成員及黨外人士的意見及建議，充分發揮民主集中制優勢。
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出現一例不符合要求的扣5分，扣滿為止
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發展黨員工作
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10
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發展黨員過程中黨支部要進行嚴格的考察，教育黨員、發展黨員、培養黨員、推優發展積極分子等做到全過程紀實，堅決不允許具有宗教信仰的教職工申請入黨。
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教育、發展、培養黨員、推優發展積極分子等出現一例不合標準的扣5分，扣滿為止
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意識形態工作
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10
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堅決做好教學單位全體教工的意識形態工作，防止出現傾向性、苗頭性問題，做到防微杜漸。
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出現一例教職工意識形態問題，扣5分；扣滿為止
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師德師風建設
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10
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黨支部帶領全體教師加強師德師風建設，幫助教職工提升教育教學水平，推動學院立德樹人根本任務。
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出現一例師德師風建設方面問題，扣5分；扣滿為止
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黨支部
組織建設
（30分）
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‘三會一課’開展情況
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10
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定期組織黨員過組織生活，至少要求每月一次；按要求完成學校或學院統一組織的組織生活會；做到活動有計劃、總結。
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次數少、不合規范一列扣2分，扣滿為止
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教職工黨支部監督作用發揮情況
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10
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教師黨支部應在教師引進、職稱評聘、評優評獎等各項工作中充分發揮作用，嚴把政治關。
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出現一例未發揮應有作用的情況扣5分；扣滿為止
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黨支部工作手冊規范化管理
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10
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嚴格參照相關要求填寫黨支部工作手冊內容，實現黨支部工作全程紀實。
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每年度檢查，一處不合規范扣1分；扣滿為止
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黨支部
隊伍建設
（30分）
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帶領學生黨支部共同發展
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10
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每個支部均對接3個學生黨支部，在開展特色專題實踐活動時，共同開展活動。
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未聯系對接學生黨支部開展活動，出現一例，扣5分。
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組織教師參與活動相關情況
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10
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按照學校及學院相關工作部署，積極組織青年教師參與習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班、社會實踐調研團隊等各類活動，并按時完成相關工作。
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未按照要求完成相關工作，出現一例，扣5分。
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黨支部主題實踐活動開展情況
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10
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結合專業特色積極開展主題實踐活動，并在活動結束之后及時將新聞稿報送至學院黨務秘書處。
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每年不得低于兩次，少一次扣5分。
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加分項
（滿分20分）
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黨員、支部評優情況
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10
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根據自身情況積極申報或組織黨員申報各類黨員、集體獎項。
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根據獲得獎項級別，加2-5分不等。，加滿10分為止
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其它特色黨務工作
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10
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支部相對有特色的黨務工作，黨員活動等。
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根據工作質量，每項加5至10分不等。滿分30分
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