各黨總支（直屬黨支部），校內(nèi)各單位：                                                                                                                                    

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（2019年）精神，全面客觀(guān)地考核學(xué)校處級(jí)干部政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和履職盡責(zé)情況，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，更好推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將2018-2019學(xué)年學(xué)校處級(jí)干部考核工作安排如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作由學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部具體實(shí)施，成立由校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、紀(jì)委辦等部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成的學(xué)校處級(jí)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、基本原則

考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，客觀(guān)公正、科學(xué)易行的原則，采取多維度評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用。

三、考核對(duì)象

1.現(xiàn)任的正、副處級(jí)干部均需參加學(xué)年考核。考核時(shí)間范圍為2018年9月——2019年7月。由學(xué)校外派的掛職干部考核工作，以其派駐掛職單位組織人事部門(mén)考核為主。在學(xué)校掛職的干部考核工作，由學(xué)校黨委組織部商掛職干部派出單位組織人事部門(mén)后，納入學(xué)校處級(jí)干部考核之列。

2.2019年4月1日以后提拔任職的處級(jí)干部、本學(xué)年公派出國(guó)半年以上或因事、病假半年以上的處級(jí)干部不參加述職和民主測(cè)評(píng)，由本人撰寫(xiě)年度工作總結(jié)，填寫(xiě)《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)處級(jí)干部履職情況考核表》，不確定考核等次。

3.2018年1月至2018年7月期間提任的處級(jí)干部試用期滿(mǎn)考察與本次考核結(jié)合進(jìn)行。

四、考核內(nèi)容、等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核內(nèi)容

處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

1.德。全面考核處級(jí)干部政治品質(zhì)和道德品行。主要包括堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，公道正派、實(shí)事求是、清正廉政，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等。

2.能。全面考核處級(jí)干部履職盡責(zé)情況，主要包括政策水平、工作思路、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)、管理創(chuàng)新等。特別了解在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、重大事件中的政治能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.勤。全面考核處級(jí)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，主要包括責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、勇于擔(dān)當(dāng)、管理工作投入等情況。

4.績(jī)。全面考核處級(jí)干部堅(jiān)持正確的政績(jī)觀(guān)，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、解決復(fù)雜問(wèn)題，推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等情況和實(shí)際成效。

5.廉。全面考核處級(jí)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)、遵紀(jì)守法、反對(duì)“四風(fēng)”、接受監(jiān)督等情況。

（二）考核等級(jí)

處級(jí)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。

1.優(yōu)秀：綜合表現(xiàn)突出，出色履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或崗位要求，較好地完成了學(xué)年工作任務(wù)，成績(jī)顯著。

2.稱(chēng)職：綜合表現(xiàn)好，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或崗位要求，較好地完成了學(xué)年工作任務(wù)。

3.基本稱(chēng)職：綜合表現(xiàn)勉強(qiáng)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或崗位要求，或在某個(gè)方面存在明顯不足、出現(xiàn)工作失誤。

4.不稱(chēng)職：綜合表現(xiàn)達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或崗位要求，或在某個(gè)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題、出現(xiàn)重大錯(cuò)誤。

（三）考核優(yōu)秀比例

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（2019年）規(guī)定，處級(jí)干部考核的優(yōu)秀比例一般不超過(guò)參加考核干部總?cè)藬?shù)的25%。

五、考核步驟

此次干部考核工作自2019年7月上旬啟動(dòng)，至2019年9月下旬結(jié)束?？己斯ぷ靼凑瘴鍌€(gè)階段進(jìn)行：

（一）撰寫(xiě)考核材料

處級(jí)干部根據(jù)《通知》要求撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告主要包括以下內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況；二是對(duì)照學(xué)年工作目標(biāo)，總結(jié)一年來(lái)履行崗位職責(zé)情況，重點(diǎn)突出在推進(jìn)落實(shí)學(xué)校、院系重點(diǎn)工作方面取得的實(shí)績(jī)；三是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”和意識(shí)形態(tài)責(zé)任制等情況，“雙肩挑”干部還要總結(jié)個(gè)人承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)完成情況；四是工作中存在的突出問(wèn)題和整改措施，以及下一年工作目標(biāo)。

述職述廉報(bào)告應(yīng)聚焦重點(diǎn)內(nèi)容，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重用數(shù)據(jù)、事例說(shuō)話(huà)，防止虛、空、飄。報(bào)告應(yīng)避免長(zhǎng)篇大論，篇幅控制在3000字以?xún)?nèi)。按要求填寫(xiě)《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)處級(jí)干部履職情況考核表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核表》，A4雙面打印，見(jiàn)附件1），并將述職述廉報(bào)告電子版于8月19日前發(fā)送至學(xué)校黨委郵箱（[email protected];文件名稱(chēng)統(tǒng)一為“某某述職述廉報(bào)告”），《考核表》（紙質(zhì)蓋章版）于9月15日前由各黨總支（直屬黨支部）統(tǒng)一交黨委組織部。

（二）述職和民主測(cè)評(píng)

1. 正處級(jí)干部測(cè)評(píng)實(shí)施方式

針對(duì)正處級(jí)干部，以同級(jí)測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)為主。即校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)全校所有正處級(jí)干部開(kāi)展測(cè)評(píng)；全體正處級(jí)干部之間開(kāi)展互評(píng)。同級(jí)測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)采取公開(kāi)正處級(jí)干部述職述廉書(shū)面報(bào)告方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)前至少3天，由黨委組織部在測(cè)評(píng)參與范圍內(nèi)公布全體正處級(jí)干部述職述廉書(shū)面報(bào)告。

同級(jí)測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)由黨委組織部負(fù)責(zé)組織，可利用新學(xué)期工作部署會(huì)召開(kāi)之際一并進(jìn)行。

2. 副處級(jí)干部測(cè)評(píng)實(shí)施方式（9月中旬前）

針對(duì)副處級(jí)干部，以各二級(jí)單位、附屬單位組織開(kāi)展的內(nèi)部測(cè)評(píng)為主。內(nèi)部測(cè)評(píng)以黨總支（直屬黨支部）為單位實(shí)施，可采取現(xiàn)場(chǎng)述職測(cè)評(píng)或直接民主測(cè)評(píng)，會(huì)議實(shí)到人數(shù)不少于應(yīng)到人數(shù)的80%?，F(xiàn)場(chǎng)述職測(cè)評(píng)是指，以黨總支為單位，召開(kāi)全體在崗在編教職工大會(huì)，被測(cè)評(píng)的副處級(jí)干部作現(xiàn)場(chǎng)述職述廉報(bào)告后，由與會(huì)者填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)票；直接民主測(cè)評(píng)是指，副處級(jí)干部無(wú)需作現(xiàn)場(chǎng)述職述廉報(bào)告，通過(guò)公布書(shū)面述職述廉報(bào)告后，以黨總支為單位召開(kāi)全體在崗在編教職工大會(huì)，直接進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。直接民主測(cè)評(píng)時(shí)，處級(jí)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告，應(yīng)至少提前2天在本單位全體教職工范圍內(nèi)進(jìn)行公布，未按要求公布個(gè)人述職述廉報(bào)告的，不得直接進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

機(jī)關(guān)、教輔等單位測(cè)評(píng)工作，可以黨支部為單位進(jìn)行。會(huì)議主要內(nèi)容和要求同上?？捎牲h支部書(shū)記主持測(cè)評(píng)會(huì)，參會(huì)人員為全體在崗在編教職工。同時(shí)，還可邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象代表列席參加。

各單位、各部門(mén)述職述廉會(huì)議應(yīng)在下半年開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)完成。確定述職測(cè)評(píng)會(huì)時(shí)間后，各單位應(yīng)將述職測(cè)評(píng)會(huì)議安排回執(zhí)（見(jiàn)附件2）報(bào)黨委組織部。黨委組織部將視情況安排工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。

如涉及本單位有試用期滿(mǎn)考核人員，在測(cè)評(píng)會(huì)召開(kāi)時(shí)由組織部委派考察組同時(shí)進(jìn)行干部試用期滿(mǎn)考察。

測(cè)評(píng)工作依托各黨總支負(fù)責(zé)組織，測(cè)評(píng)票統(tǒng)一由黨委組織部印制，在單位測(cè)評(píng)會(huì)召開(kāi)前一天請(qǐng)各黨總支到組織部領(lǐng)取。測(cè)評(píng)結(jié)束后，將原始測(cè)評(píng)票現(xiàn)場(chǎng)密封，轉(zhuǎn)交黨委組織部，由黨委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果。

（三）確定考核等次（9月中下旬）

學(xué)校處級(jí)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)確定不同層面測(cè)評(píng)結(jié)果分值比例。黨委組織部按要求負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、核算測(cè)評(píng)成績(jī)，測(cè)評(píng)結(jié)果提交學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審定。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合二級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議工作評(píng)價(jià)結(jié)果、任職考察、校內(nèi)巡察、紀(jì)檢監(jiān)督和審計(jì)等各方面信息，研究確定考核等次，報(bào)黨委常委會(huì)審議通過(guò)。

（四）結(jié)果反饋與有效運(yùn)用

處級(jí)干部考核結(jié)果經(jīng)校黨委常委會(huì)審議通過(guò)后，將及時(shí)向個(gè)人進(jìn)行反饋。干部考核結(jié)果將作為處級(jí)干部選任、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作的重要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的干部，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果為“基本稱(chēng)職”等次的，將進(jìn)行提醒談話(huà)，限期整改。對(duì)考核結(jié)果為“不稱(chēng)職”或連續(xù)兩年考核為“基本稱(chēng)職”干部，將視情況作出組織調(diào)整或處理。

六、考核紀(jì)律與監(jiān)督

（一）全體參加考核人員（考核人與被考核人）要提高對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí)，實(shí)事求是，認(rèn)真對(duì)待。

（二）考核工作人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序，掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，遵守考核紀(jì)律。

（三）加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督，在考核工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（四）如對(duì)考核工作有異議，可將具體意見(jiàn)反饋至黨委組織部和紀(jì)委辦、監(jiān)察處。

黨委組織部電話(huà)：88816791，郵箱：[email protected]

紀(jì)委辦、監(jiān)察處電話(huà)：88816259，郵箱：bwjjw@bfsu.edu.cn

附件1：北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)處級(jí)干部履職情況考核表

附件2：（單位）處級(jí)干部考核述職測(cè)評(píng)會(huì)安排回執(zhí)

             中共北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)委員會(huì)

             2019年7月1日