中國石油大學(xué)（北京）關(guān)于開展2018年五、六級職員晉升聘任工作的通知
校屬各部門、單位：
根據(jù)《中國石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任管理辦法(試行)》(中石大京人〔2012〕49號)，經(jīng)2018年第28次校長辦公會研究決定，學(xué)?，F(xiàn)組織開展2018年五、六級職員晉升聘任工作，有關(guān)事項通知如下：
一、聘任對象
聘任至學(xué)校管理崗位的正式工作人員。
二、任職時間的計算
職員晉升聘任任職年限計算至2018年12月31日，聘任時間自2019年1月1日起。
三、崗位職數(shù)
根據(jù)教育部對學(xué)校崗位設(shè)置的指導(dǎo)意見，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要及職員隊伍現(xiàn)狀，本次五、六級職員可供晉升的崗位職數(shù)見下表：
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職員級別 |
晉升崗位數(shù) |
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五級職員 |
2 |
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六級職員 |
4 |
四、聘任條件
（一）本次職員晉升聘任條件按照《中國石油大學(xué)（北京）職員崗位設(shè)置與聘任實施辦法(試行)》（見附件1）執(zhí)行。對于2020年底前退休的教職工，學(xué)歷要求可放寬到大學(xué)本科（包括非全日制），但相應(yīng)人員只享受1次條件放寬機(jī)會。
1．符合文件規(guī)定的職員崗位聘任基本條件；
2．符合文件規(guī)定的職員崗位聘任其他條件：
（1）晉升五級職員條件
a．擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿9年，或聘任六級職員滿12年；
b．擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或六級職員期間，須具有以第一作者公開發(fā)表與本職崗位相關(guān)的論文、論著等管理或研究成果；
c．擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或六級職員期間，作為負(fù)責(zé)人必須完成一項與本職崗位相關(guān)的校級及以上課題。
（2）晉升六級職員條件
a．擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿9年，或聘任七級職員滿12年；
b．擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級職員期間，須具有以第一作者公開發(fā)表與本職崗位相關(guān)的論文、論著等管理或研究成果；
c．擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級職員期間，作為負(fù)責(zé)人必須完成一項與本職崗位相關(guān)的校級及以上課題。
（三）有下列情況之一者不得晉升聘任：
1．近三年年度考核結(jié)果有一次基本合格及以下等次者；
2．近三年受到黨紀(jì)及行政處分的。
五、聘用組織和程序時間安排
（一）聘任組織
按照《中國石油大學(xué)（北京）職員崗位設(shè)置與聘任實施辦法(試行)》成立聘任組織。
（二）聘任程序及時間安排
職員晉升聘任必須堅持“兩公開，一監(jiān)督”的原則，確保聘用工作公開、公平、公正，聘任過程中教職工如有疑義可隨時以書面形式向?qū)W校職員聘任委員會辦公室（人事處）提出。具體聘任程序及時間安排如下：
1．3月25日，學(xué)校發(fā)布聘任工作通知；
2．3月25日-3月31日，教職工個人向所在單位聘任工作小組提交申報材料；
3．4月1日-4月7日，各單位聘任工作小組對申報人員的申報條件及支撐材料進(jìn)行核實，并對申報人員進(jìn)行評議，在充分聽取群眾意見以及考察個人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上確定推薦人選并排序，隨后在本單位校園網(wǎng)主頁上對推薦人選進(jìn)行5個工作日的公示，公示無異議后將排序推薦名單及申報材料上報學(xué)校職員聘任委員會辦公室（人事處）；
4．4月中旬，學(xué)校職員聘任委員會辦公室對申報人選的資格和材料進(jìn)行復(fù)核；
5．4月下旬，機(jī)關(guān)職員聘任小組、學(xué)院（研究院）與直屬單位職員聘任小組根據(jù)五、六級職員晉升崗位職數(shù)和聘任條件，對二級單位推薦人員進(jìn)行評審，確定各組推薦晉升人選，并在學(xué)校范圍內(nèi)對推薦晉升人選進(jìn)行5個工作日的公示；
6．5月，學(xué)校職員崗位聘任委員會召開會議，評議確定五、六級職員晉升人選，會后學(xué)校對五、六級職員晉升人選進(jìn)行5個工作日的公示，并公開聘任小組及聘任委員會的評委名單。
7．公示無異議后學(xué)校發(fā)文聘用。
六、職員申報材料
1.具體申報材料見附件2；
2.相關(guān)申報材料電子版以文件夾或壓縮包形式發(fā)送至renshichu@cup.edu.cn，紙質(zhì)版報送人事處。
七、工作紀(jì)律
（一）職員晉升聘任涉及教職工的切身利益，各單位應(yīng)高度重視職員聘任工作，堅持條件，嚴(yán)格程序，廣泛聽取意見，認(rèn)真審查申報人的條件和申報材料，不得將不符合條件的人選和不符合要求的材料上報學(xué)校。
（二）職員聘任委員會委員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，堅持評審原則，保守工作秘密，不得泄露評審情況，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得為弄虛作假人員辦理有關(guān)手續(xù)，不得為申報人員游說、拉票。違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
（三）申報者個人必須如實填報各種信息，對在評審活動中用各種方式拉票或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消其晉升資格。
舉報電話：人事處89733060；紀(jì)委89733099。
崗位聘任工作聯(lián)系人：劉悅 趙茜
聯(lián)系方式：89733060
附件1：中國石油大學(xué)（北京）職員崗位設(shè)置與聘任實施辦法(試行)
附件2：中國石油大學(xué)（北京）高級職員聘任材料報送清單
附件3：中國石油大學(xué)（北京）應(yīng)聘各級職員崗位匯總表
附件4：中國石油大學(xué)（北京）職員聘任單位遴選會議備忘錄
附件5：中國石油大學(xué)（北京）五、六級職員聘任申報表
中國石油大學(xué)（北京）
2019年3月25日