中國石油大學（北京）關于開展2017年度初、中級職員晉升聘任工作的通知
根據《中國石油大學(北京)職員崗位設置與聘任管理辦法(試行)》(中石大京人〔2012〕49號)，現就2017年初、中級職員晉升聘任工作有關事項通知如下：
一、聘任對象
現任八級、九級職員
二、聘任條件
（一）職員晉升聘任按照《中國石油大學(北京)職員崗位設置與聘任實施辦法（試行）》文件執行。
1.符合文件規定的職員崗位聘任基本條件；
2.符合文件規定的職員崗位聘任其他條件：
（1）七級職員晉升聘任條件：
A．取得博士學位；
B．取得碩士學位后在相關崗位工作滿3年；
C．取得全日制大學本科學歷后在相關崗位工作滿6年。
（2）八級職員晉升聘任條件：
A．取得碩士學位后在相關崗位工作滿1年；
B．取得全日制大學本科學歷后在相關崗位工作滿3年。
（3）九級職員聘任條件：
A．獲得碩士學位者；
B．取得全日制大學本科學歷，一年見習期滿考核合格者。
（二）有下列情況之一者不得晉升聘任高一級職員：
1.近三年年度考核結果有一次基本合格及以下等次者；
2.近三年受到黨紀及行政處分的。
三、聘任程序和時間安排
1.11月3日，各單位布置聘任工作；
2.11月3-8日，個人填報《初中級職員聘任申報表》；
3.11月9-15日，各單位對申報人員進行資格審查、評審，并將名單在本單位校園網主頁上公示5個工作日；
4.11月16日下班前，各單位向學校職員聘任委員會辦公室（人事處人事科）報送材料；
5.11月17-20日，學校職員聘任委員會辦公室對各單位報送的初、中級職員人員情況進行資格、條件、程序審查；
6.11月25日前，學校發文聘用初、中級職員。
四、有關說明
1.中級（七、八級）職員按聘任條件自然晉升相應職級，聘任起始日期按滿足任職年限之日起計算，并從聘任之日起補發工資相應項目差額。
2.任職年限按實足年月計算。計算任職年限截止時間為2017年10月31日。
五、相關要求
1.各單位要按規定程序，并做好職員晉升聘任工作；
2.上報材料目錄和要求：
《初中級職員聘任申報表》、《職員聘任單位遴選會議備忘錄》，請報送紙質版材料（領導簽字、蓋章）。
人事處
2017年11月3日